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组织团建活动会给员工带来开心快乐

时间:2019-09-28 16:18 作者:admin
  一开始,像标题所有者一样,我会问这有什么用。 在我学习管理和聆听管理课程之前,当我读哲学时,我突然醒来:管理不仅是A到B,也不是理性且非常真实。我们要做管理,这是实事,我们必须务实, 脚踏实地做业绩,取得成果; 还要退缩:进行团队文化建设,有时理性不起作用,尤其是当情绪占据头脑时。
 
  经理想要组织什么公司团队建设能带来什么? 为什么要花那么多钱建立一个团队?球队通常会进入两个极端。 其中之一是,团队建设是"乌鸦,喝酒,玩耍和享受",以团结人民。 毕竟,我们不仅可以工作,而且可以一起玩,玩得开心; 这就是过度提升领导者的想法:我们正在参加团队活动,以传播领导者在公司中没有谈论并且不敢讲话的言论,以便每个人都可以统一他们的思想。
 
  你说你在一起很软吗? 是的,但这取决于领导者的思想和作风。团队建设只是为了让员工开心吗?公司团队建设能带来什么? 为什么要花那么多钱建立一个团队?许多人认为团队建设是要花钱让员工上班然后再上班,然后才觉得这是公司对员工的福利。
 
  实际上,这个想法有点"理想化":如果纯粹是玩游戏,让员工放松,公司的团队建设将改变它的品味,并且公司有必要花钱玩游戏。 这是必要的,而且必须这样做,没有感激之情,并且无法实现团队建设的目的:仅仅扮演那家公司,您想要的气氛和行为没有传达给员工,因此员工如何在日常工作中 将来工作?

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