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公司团建培训中怎么更好的总结收获

时间:2019-10-22 15:44 作者:admin
  那么,如何扩大上海的培训,并能积极推动学生分享分析呢?
  1,在讨论之前,让会员了解的话题进行讨论,避免过多的抱怨,批评,不只是建议,而不是只强调外在反映自己的情况。
  2.在讨论过程中,每个成员应有发言的机会,培训师应全程参与,随机指导。
  3、先进行小组讨论,然后进行小组讨论,然后进行集中发言,由教练进行总结和分享。这有利于交流思想,提高成员表达和讨论的能力,也能增强他们面对困难的自信。
  4.教师应注意总结中的一些问题,直到讨论结束没有答案为止。引导学生理解讨论不一定是达成的,重要的是讨论过程中的经验分享。
  分享这些经验,最后正确指导后作出共享摘要,然后展开教练更重要。一个完美的总结应该包括以下几个步骤和共享内容:
  一。总括:一般来说,可以是“一般说……”一开始,我们要从学生的实际表现出发,注意内容,少说些乱七八糟的话。
  价值点:评论后的第二步整体可以说是“值得欣赏……”,赞美必须具体、准确、内容更丰富。他们不容易发现的优点可以突出。
  3.薄薄的弱点:完成闪光灯后,你可以说“对不起”。请注意,当它还不够的时候,它必须简单明了,并且保持正确的态度,不要嘲笑语气,并在弱点点总结出它的比重。
  4.示范:做具体的评论时,你可以使用“这将是更好”开头,以避免“你错了,它应该这样做,”是一种否定的说法,当时的建议必须全面,准确,和尖锐。
  5个。小结:用“希望如此…”让我们从自信的肯定和期待开始。
  一旦你掌握了上面的关键步骤和内容,指导会员分享和最后的分享总结,你将能够进行良好的拓展训练。

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